À propos de Concord

Concord change la façon dont les personnes créent, signent et classent les contrats. Nous avons pour mission de faire en sorte que personne n’ait plus jamais à gérer ses contrats à la main, et c’est pour cela que Concord est gratuit. Nous offrons la signature électronique et le stockage de vos contrats illimités, pour un nombre illimité d’utilisateurs, à tous les types d’organisations et d’industries – travailleurs indépendants comme grandes entreprises. Notre solution est facile et rapide d’utilisation. Des milliers d’entreprises utilisent déjà Concord pour simplifier la gestion de leurs contrats.

Notre nom signifie accord, harmonie entre les personnes et les organisations. Mettre tout le monde d’accord est le meilleur moyen d’obtenir la signature d’un contrat. Concord permet à vos collègues et vos tierces parties de collaborer facilement. Notre solution est riche en fonctionnalités comme les modèles automatisés, les alertes échéances et le suivi des modifications. Tout est fait à Concord pour rendre les contrats plus agréables.

« La gestion des contrats est restée là

où la finance était il y a 30 ans. »

Larry Ellison

Fondateur de Oracle

Le monde est maintenant gouverné par des transactions dynamiques

Être à la fois agile et sécurisé est devenu crucial pour les entreprises. Elles se sont adaptées en implémentant des logiciels nombreux : CRM, gestion des stocks, comptabilité, etc.

Mais 96% des entreprises gèrent encore leurs contrats à la main

 

Des allers-retours incessants par email de documents Word lors d’une négociation, des signatures manuscrites ou scannées, une gestion des échéances qui se fait encore sur Excel…

La gestion manuelle des contrats coûte 140 milliards d’euros par an.

Dans le monde. Tout cela à cause des délais et des opportunités manquées, des coûts élevés de gestion et des risques légaux et financiers accrus.

« Ce problème, nous le connaissons.
Nous l’avons subi. Personnellement.« 

Matt Lhoumeau

Cofondateur & PDG de Concord

Comment tout a commencé :
500 contrats à renégocier

En 2009, lorsqu’il travaillait avec le PDG d’une entreprise de 4 milliards d’euros, Matt Lhoumeau a été chargé de renégocier près de 500 contrats de fournisseurs. L’objectif était d’augmenter les marges de l’entreprise.

Pendant les 5 premières minutes, Matt était ravi par l’importance de la mission qui lui était confiée. Il savait qu’il pouvait faire économiser à son entreprise beaucoup d’argent.

Mais après 5 minutes, Matt déchanta rapidement. Il réalisa à quel point il serait difficile d’avoir une vue d’ensemble des contrats de son entreprise. On lui avait confié un travail de titan.

Ce qui s’est passé :
6 mois dans l’enfer des contrats

La première étape de ce long processus de renégociation de contrats fournisseurs a été d’abord de trouver tous les contrats. Matt consacra près d’un mois à éplucher les dossiers et découvrit que de nombreux contrats manquaient à l’appel. Quand il n’avait aucune autre option, Matt du appeler des partenaires pour leur demander leur copie des contrats qui représentaient pour certains plusieurs millions d’euros.

Après avoir rassemblé tous les contrats, Matt passa ensuite un mois à lire, page par page, chacun des contrats. Il mit en place un fichier Excel de 52 colonnes sur 500 lignes afin d’avoir une vision d’ensemble de la situation.

Les 4 mois suivants furent passés à renégocier les accords par allers-retours d’emails avec ses collègues et tierces parties. En raison des centaines de fichiers, des multiples contributeurs et des nombreuses versions de chaque document, Matt dut lutter pour remplir sa mission.

La raison :
Des solutions inadaptées ou incomplètes

Après avoir perdu 6 mois avec cette tâche, Matt devint obnubilé par une question : Pourquoi sommes-nous encore coincés à l’Age de Pierre pour la gestion des contrats quand nous avons des solutions modernes pour gérer tout le reste dans une entreprise ?

Jusqu’à présent, les entreprises se sont vues proposer des solutions de gestion des contrats dépassées ou incomplètes. Les solutions de première génération sont complexes et onéreuses, et seulement adaptées aux grandes entreprises. Et les fournisseurs de signature électronique ne résolvent qu’une petite partie du problème.

Il est temps de changer cela.

Notre mission

Faire en sorte que personne n’ait plus à gérer ses contrats à la main. Plus jamais.

La liberté d’entreprendre est le fondement de notre société moderne

La liberté entrepreneuriale et économique a permis à notre économie de fleurir comme jamais au cours de ces 50 dernières années. En réduisant les contraintes, la libre circulation des biens, des personnes et de l’information a créé les conditions propices pour une innovation sans précédent, améliorant ainsi la vie de milliards de personnes.

Les contrats nous aident à développer nos relations professionnelles

Les contrats ne sont pas simplement des documents d’affaires. Ils sont à la fondation de notre société. Depuis le Contrat Social jusqu’au Premier Amendement de la Constitution américaine, ils définissent les relations entre chaque individu, organisation ou pays. En précisant clairement les conditions de toute transaction ou interaction, les contrats permettent l’édification d’une civilisation plus juste et productive. Oui, il reste encore beaucoup à accomplir mais nous sommes loin de l’Etat de nature et la guerre de tous contre tous.

Nos engagements

“La vie, c’est choisir entre avoir un grand impact sur de petits sujets ou avoir un petit impact sur de grands sujets.” À Concord, nous avons choisi d’avoir d’un grand impact sur un petit sujet: les contrats. Nous sommes là pour aider des millions de personnes à conduire leurs affaires plus rapidement en simplifiant leurs relations contractuelles. Nous facilitons la marche vers la concorde. Nous prenons part modestement, mais fièrement, à l’amélioration de la vie de chacun. Nous apportons notre contribution à la croissance de l’économie.

C’est ce qui nous a conduit à créer Concord, la plateforme de gestion du cycle de vie des contrats la plus simple et complète jamais construite. C’est la raison pour laquelle elle est gratuite. Et c’est la raison pour laquelle nous ne nous arrêterons pas avant d’avoir accompli notre mission.

Concord, nom:

 

Définition:
Entente entre plusieurs personnes, organisations ou pays

 

Origine : du latin cum- « ensemble » + cor, cordis- « coeur »

L’équipe dirigeante

Matt Lhoumeau CEO of Concord
Florian Parain CTO of Concord

Matt Lhoumeau

Cofondateur & PDG

Avant de créer Concord, Matt Lhoumeau a collaboré avec les PDG de Free et de la RATP. Il a aussi travaillé avec l’ancien Président de la République Nicolas Sarkozy pendant la campagne présidentielle de 2007 sur la construction du programme du candidat avec la future Directrice de Cabinet du Président, Emmanuelle Mignon.

Concord est la deuxième entreprise fondée par Matt; il avait auparavant créé l’un des principaux sites européens de jeux vidéos à l’âge de 17 ans.

Matt détient quatre différents Masters en Business, Sciences Politiques, Affaires Internationales et Japonais, obtenus au sein des écoles européennes les plus prestigieuses : Sciences Po Paris, HEC Paris et l’INALCO.

Florian Parain

Cofondateur & Directeur Technique

Florian Parain est un ingénieur et un expert en Systèmes d’Information. Il a travaillé auparavant pour Capgemini pour le compte de leurs principaux clients dont SFR (Vivendi/Altice).

Tout comme Matt, Concord est la deuxième entreprise de Florian; Florian a cofondé l’un des sites leader de la littérature jeunesse à l’âge de 16 ans. Dirigeant le site pendant 6 ans, il a développé des partenariats avec Gallimard, Warner Bros, MSN, UGC, WHSmith et Cinéréplicas.

Florian a obtenu son diplôme dans l’une des meilleures écoles d’ingénieur françaises, Centrale Supelec, et détient également un Master en Business d’HEC Paris.

Andra Robinson

Directrice des opérations

Avocate au barreau de Californie, Andra est en charge de toutes les opérations de Concord. Elle a une vaste expérience en droit, management de projet, organisations internationales et ONG.

Avant de rejoindre Concord, Andra était conseillère du Commerce extérieur à Business France à San Francisco où elle a conseillé les dirigeants d’entreprises hi-tech sur leur stratégie de développement marché et leurs opérations stratégiques.

Andra détient un doctorat en droit de Santa Clara University School of Law et une licence en Sciences de Georgetown University School of Foreign Service, avec un focus sur les lois internationales et la politique.